La compensation volontaire : de quoi parle-t-on ? CO 2 CO 2 Afin d’accompagner les démarches d’évaluation et de réduction des émissions de GES, l’ADEME met en avant, pour les différents acteurs (particuliers, entreprises, collectivités, etc.), des outils et méthodologies de diagnostics GES et pistes d’actions pour la réduction de leurs émissions. On peut notamment citer : • Pour les particuliers : le coach carbone* permet de réaliser une estimation des émissions GES de son foyer sur différents postes (logement, transport, alimentation, équipement) et de construire un plan d’action pour les réduire ; • Pour les entreprises/collectivités : la méthodologie bilan GES** permet de réaliser un bilan des émissions en ciblant les postes les plus émetteurs et en mettant ainsi à nu des leviers/pistes de progrès pour des actions de réduction ; 6 jeudi • Pour les organisateurs d’événement : l’outil ADERE*** : - amène le responsable de l’événement à un auto diagnostic transversal et cohérent afin de cerner les grands pôles d’impacts environnementaux de la manifestation - lui propose des pistes d’actions et/ou exemples de réalisation pour aller vers un événement plus éco-responsable. À retenir La compensation volontaire est un mécanisme à développer postérieurement à la mise en œuvre d’efforts de réduction de ses émissions. LE « GREEN-WASHING » AUTOUR DE LA COMPENSATION VOLONTAIRE On parle de « green-washing » lorsqu’une organisation met en avant des efforts en termes de développement durable et de protection de l’environnement à travers des leviers de marketing et de communication, alors même que des efforts significatifs ne sont pas mis en oeuvre pour réduire ses propres impacts environnementaux, en particulier ses émissions. La démarche de compensation volontaire peut être parfois décriée et associée à ce phénomène de « green-washing » du fait qu’une entreprise/collectivité puisse y trouver une échappatoire à la réduction de ses émissions. Or, une attitude durable passe forcément par des actions de réduction de ses propres émissions. Il est donc essentiel qu’une organisation qui souhaite communiquer sur son action de compensation puisse également montrer son travail de réduction de ses émissions. De cette manière, une entreprise/collectivité assurera une réelle cohérence dans ses propos et en retirera le maximum de bénéfices en terme d’image de marque. *www.coachcarbone.org **www2.ademe.fr/servlet/KBaseShow?sort=-1&cid=96&m=3&catid=25054 ***www.evenementresponsable.org/ CO CO 2 2 2 CO CO 2
